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Parce qu'il vaut mieux être bien accompagné pour :

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Valoriser les compétences de façon objective
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Organiser la mobilité
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Générer de la motivation
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Optimiser la performance de vos collaborateurs



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Société CDI
Immeuble ISIS
6 rue St John Perse
21000 DIJON

Tél : 03 80 53 12 58
Fax : 03 80 53 12 60




fond

Conseil en Ressources Humaines

CDI vous conseille dans l’optimisation de vos pratiques et la mise en place d’outils, pour la Gestion et le Développement de vos Ressources Humaines :

Bilan de compétences
Salarié, vous avez besoin de faire le point ou de valoriser vos compétences ? Vous avez envie d’évoluer, de changer ou de formaliser un projet ? Vous avez besoin de reprendre confiance ? Vous souhaitez optimiser votre recherche d’emploi ?…Le Bilan de Compétences est fait pour vous !

Il est personnel et confidentiel, à votre initiative, et se déroule sur une vingtaine d’heures, dans le cadre du plan de formation. Il vous aidera à :
- déceler vos potentialités
- identifier vos compétences professionnelles et personnelles
- réfléchir sur vos motivations, centres d’intérêts, aspirations…
- élaborer et définir un projet professionnel au regard du contexte, du marché de l’emploi…

Avant de vous engager dans cette démarche, l’un de nos consultants vous propose un entretien individuel de présentation de notre démarche (et de répondre à vos questions en termes de déroulement, méthodologie, organisation), gratuit et sans engagement.

Bilan professionnel
Employeur, vous envisagez de proposer à un(ou plusieurs) de vos salariés d’identifier, d’optimiser et de valoriser ses(leurs) compétences afin de proposer un accompagnement dans le cadre d’une promotion ? d’une réorientation ou d’une reconversion professionnelle ? Nos consultants peuvent vous assister dans cette démarche !

Nous évaluons le(ou les) salarié(s) afin de :
- déceler ses(leurs) potentialités
- identifier ses(leurs) compétences professionnelles (organisation, autonomie,
  implication, management…) et personnelles (son relationnel, son adaptabilité…)
- définir ses motivations et aspirations

Gestion des Compétences
Afin d'anticiper les compétences dont vous aurez besoin demain, nous vous apportons une méthodologie d’identification permettant d'établir la cartographie des compétences disponibles au sein de votre entreprise. A partir du référentiel élaboré par nos soins, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’actions permettant le développement des compétences nécessaires à la conduite de votre activité.

OUTPLACEMENT / Reclassement
Après appropriation de l'environnement social et économique de l'entreprise concernée, chaque étape ci après déclinée est modulable ou enrichie selon le contexte :

  • analyse de la demande du comité paritaire (direction et partenaires sociaux)
  • identification des emplois sensibles
  • rencontre des salariés: entretien individuel, détection de potentiel, analyse des préférences socio-professionnelles, élaboration de scénarii,
  • recherche de formation en adéquation avec le projet ou/et ciblage d'entreprises,
  • formation aux techniques de recherche d'emploi (lettre de motivation & CV, entretien..),
  • accompagnement à la recherche d'emploi,
  • accompagnement à l'intégration en lien avec la nouvelle entreprise ou dans le cadre d'un projet personnel,

La démarche, non exhaustive, ci dessus déclinée tout au long du processus, fait l'objet d'un reporting qualitatif et quantitatif permanent auprès du commanditaire. Par ailleurs le/les retours d'expériences permettent d'inscrire les consultants de CDI dans une démarche de progrès.

Accompagnement à la recherche d'emploi
Jeune diplômé, employé, technicien, cadre, vous souhaitez optimiser votre recherche d’emploi ? Nos consultants vous accompagnent pour dynamiser votre recherche !

De manière individualisée et personnalisée, nous vous apportons notre expertise, pour :
- vous aider dans la rédaction ou l’amélioration de votre cv,
- vous conseiller pour la rédaction de vos lettres de motivation  (spontanée et réponse à annonce),
- vous préparer à l’entretien d’embauche,
- vous permettre d’organiser vos recherches et de définir un plan d’actions.

Accompagnement à l’orientation scolaire
Jeune collégien, lycéen, étudiant, vous ne savez pas vers quelle formation vous orienter ou vous avez besoin de confirmer votre choix d’orientation. Nos tests de personnalité, motivation et centres d’intérêt feront émerger des pistes de projets qui correspondent à votre profil. Nos consultants vous guideront sur les formations qui accompagnent votre projet.