Parce qu'il vaut mieux être bien accompagné pour :
	Comprendre et partager votre stratégie
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en vous entourant d'une équipe de professionnels du recrutement pour "réduire vos incertitudes".

15 ans d'expertise dans le domaine du recrutement

Recrutement par approche directe ou par annonce

CDI mesure avec vous les enjeux d'un recrutement réussi :
remplacement d'un collaborateur
développement d'un nouveau projet
montée en puissance de votre activité
transmission d'entreprise...

CDI engage avec vous un processus de recrutement en tenant compte :
des compétences attendues et du niveau d'exigence requis (expérience, cursus)
de la tension des profils attendus sur certains secteurs d'activité
de vos exigences en terme de délai
des conditions d'accueil et d'intégration du futur collaborateur

CDI met en oeuvre des techniques de recherche adaptées :
par approche directe
par annonce à partir d'un plan média approprié

CDI établit un devis personnalisé :
honoraires calculés au plus près des coûts de recherche et d'évaluation des candidats

Nous vous apportons notre expertise et une véritable méthodologie pour
recruter le candidat correspondant au profil recherché :

Etape 1 : Analyse du besoin / Définition de fonction
Etape 2 : Recherche des candidats en utilisant le vecteur approprié
Etape 3 : Evaluation des candidats avec remise d’un compte-rendu
Etape 4 : Aide à la décision et suivi du candidat embauché
Etape 5 : Période de garantie à définir selon le profil